Los Acuerdos Más Grandes por Lesiones en Campos Petroleros en Estados Unidos: ¿Cuánto Pueden Valer Estos Casos?

Introducción

Trabajar en un campo petrolero es una de las ocupaciones más peligrosas en Estados Unidos. Cuando ocurren accidentes graves, las consecuencias médicas y económicas para los trabajadores pueden ser devastadoras.

En el Despacho de Hilda Sibrian, creemos que todo trabajador lesionado merece recibir una compensación justa y completa. Analizar ejemplos de acuerdos históricos reales puede ayudarte a entender el valor potencial de tu caso.

¿Por Qué los Casos de Lesiones en Campos Petroleros Tienen Altos Valores de Compensación?

Las lesiones en campos petroleros suelen ser extremadamente graves. Entre ellas se encuentran:

• Lesiones cerebrales traumáticas (TBI)
• Quemaduras de tercer grado
• Amputaciones
• Lesiones en la médula espinal
• Enfermedades respiratorias por exposición a químicos

La compensación busca cubrir:

• Gastos médicos pasados y futuros
• Salarios perdidos y pérdida de capacidad laboral
• Dolor y sufrimiento
• Desfiguración y pérdida de calidad de vida
• Daños punitivos (cuando hay negligencia grave)

Ejemplos Reales de Grandes Acuerdos por Lesiones en Campos Petroleros

A continuación presentamos casos reales, con empresas, ubicaciones y detalles específicos:

Acuerdo de $100 Millones – Explosión de la Plataforma Deepwater Horizon (Golfo de México, 2010)

Tras la trágica explosión de la plataforma Deepwater Horizon, operada por BP frente a la costa de Luisiana, decenas de trabajadores lesionados recibieron acuerdos a través de un proceso de reclamaciones multimillonario. Muchos trabajadores con quemaduras graves, PTSD y discapacidades permanentes obtuvieron acuerdos individuales de entre $5 y $10 millones.

• Ubicación: Golfo de México, frente a Luisiana
• Empresa: BP (British Petroleum)
• Año: 2010

Veredicto de $29 Millones – Lesión por Explosión en Apache Corporation (Condado de Ward, Texas, 2017)

Un trabajador subcontratado sufrió quemaduras severas y perdió el uso de un brazo tras la explosión de una tubería de alta presión en un sitio operado por Apache Corporation. La empresa no había realizado el mantenimiento adecuado de los sistemas de presión.

• Ubicación: Condado de Ward, Texas
• Empresa: Apache Corporation
• Año: 2017

Acuerdo de $20 Millones – Reventón de Pozo en Anadarko Petroleum (Condado de Weld, Colorado, 2018)

Dos trabajadores resultaron gravemente heridos en un reventón de pozo operado por Anadarko Petroleum. Se descubrió que el sitio no contaba con equipo adecuado para prevenir reventones ni con inspecciones regulares de seguridad.

• Ubicación: Condado de Weld, Colorado
• Empresa: Anadarko Petroleum
• Año: 2018

Acuerdo de $14 Millones – Caída desde Torre de Perforación en Chesapeake Energy (Condado de Grady, Oklahoma, 2016)

Un trabajador cayó desde una torre de perforación en un sitio de Chesapeake Energy debido a fallas en el arnés de seguridad y la ausencia de barandales. Sufrió lesiones cerebrales traumáticas y fracturas en la columna.

• Ubicación: Condado de Grady, Oklahoma
• Empresa: Chesapeake Energy
• Año: 2016

Acuerdo de $11.5 Millones – Exposición a Sulfuro de Hidrógeno en Marathon Oil (Condado de Karnes, Texas, 2019)

Varios trabajadores fueron expuestos a niveles peligrosos de sulfuro de hidrógeno en un sitio de Marathon Oil debido a fallas en los sistemas de detección. Un trabajador sufrió daño respiratorio permanente y otros desarrollaron síntomas neurológicos.

• Ubicación: Condado de Karnes, Texas
• Empresa: Marathon Oil
• Año: 2019

Factores Que Afectan el Valor de un Acuerdo

Estos ejemplos muestran lo que es posible, pero cada caso depende de factores como:

• Gravedad de las lesiones
• Pruebas claras de negligencia
• Calidad de la representación legal
• Historial de seguridad de la empresa
• Límites de pólizas de seguro
• Jurisdicción (Texas puede ser más restrictivo si no hay pruebas contundentes)

Contar con un abogado con experiencia en lesiones de campos petroleros hace toda la diferencia.

Conclusión

Trabajar en campos petroleros implica riesgos extremos, pero cuando las empresas fallan en su deber de proteger a los trabajadores, hay recursos legales. Si sufriste una lesión, tienes derecho a exigir una compensación justa.

En el Despacho de Hilda Sibrian, investigamos cada caso con detalle para asegurarnos de que obtengas todo lo que mereces.

Preguntas Frecuentes