Muchos de nosotros tenemos trabajos que incluyen levantar objetos pesados, entrar y salir de espacios reducidos, escalar, o agacharse repetidamente. Este tipo de acciones lo pueden poner en riesgo de uno de los tipos más comunes de lesiones en el trabajo en Houston.
De acuerdo con el Departamento de Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA, siglas en inglés), lesiones en la espalda a menudo se producen con el tiempo, y no como resultado de un incidente en particular. OSHA señala que si se lesiona la espalda en el trabajo, asegúrese de reportarlo, obtener la asistencia médica que necesita, y ayudar a arreglar el trabajo inseguro para que otros no sufran la misma suerte.
En realidad, reportar una lesión en la espalda en su inicio no sucede tan fácilmente como debería. Después de que el dolor inicial comienza, usted duda en reportar la lesión para evitar «cargar a sus compañeros con trabajo.» O bien, puede sentir presión debido a su situación financiera, y sentir que informar de la lesión podría conducir a la pérdida del empleo. Este tipo de pensamiento no es correcto, y no es justo.
Si usted está sufriendo de cualquiera de estos síntomas, es posible que haya lesionado su espalda:
- Dolor agudo
- Dolor leve
- Dolor que aparece y desaparece
- Hormigueo
- Dolor
- Opresión
- Debilidad muscular.
Usted conoce su cuerpo mejor que nadie. Si algo no está bien, sea honesto, no permita que esto arruine su medio de vida, ya sea dentro y fuera del lugar de trabajo.
Si se lastimó la espalda en el trabajo, contacte un abogado con experiencia en Houston para que lo ayude con este proceso. No tenga miedo de hablar, una lesión en el trabajo no debe perjudicar que disfrute de la vida, y sin duda no debería de causarle dificultades financieras.
Para obtener más información sobre las lesiones de espalda en el lugar de trabajo, también visite el sitio web de la OSHA para obtener una imagen más clara de sus derechos como empleado.
Recuerde, la cosa más importante a considerar durante este tiempo es su salud y felicidad. Encontrar a alguien que puede ayudarle a tomar las medidas necesarias después de una lesión en el lugar de trabajo puede hacer una gran diferencia.
