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Abogados de accidentes de trabajo en San Antonio

Los abogados de accidentes de trabajo en San Antonio de Hilda Sibrian® nos dedicamos a ayudar a víctimas de lesiones laborales a defender sus derechos y trabajar para que reciban hasta el último centavo de una compensación que por ley le corresponde.

Cuando un trabajador se lastima en su trabajo, es probable que la compañía de seguros le quiera intentar pagar la menor cantidad posible. Esto ocurre porque las aseguradoras están interesadas en proteger los intereses de sus inversionistas, no los de las víctimas.

En Hilda Sibrian - Abogados de Accidentes defendemos a las víctimas de estas situaciones injustas y enfrentamos a las compañías de seguros y exigirles que paguen la máxima compensación posible. Una compensación justa que incluya los siguientes beneficios.

1. Cobertura de gastos médicos

Es injusto que una víctima de accidente deba pagar por sus lesiones. Por ello una compensación justa debe incluir la cobertura de todos los gastos médicos. Por ejemplo:

  • Ambulancia y cualquier traslado médico que sea necesario.
  • Tarifas de hospitalización.
  • Honorarios de todo el personal médico.
  • Facturas de consultas de seguimiento a las lecciones.
  • Medicamentos, medicinas y equipo médico necesario para el tratamiento de las lesiones.
  • Visitas a laboratorios y estudios clínicos.
  • Si las lesiones le impiden realizar a la víctima actividades esenciales. Estos beneficios también pueden incluir servicios como ir a comprar comida o recoger a los hijos de la escuela.

2. Reembolso de salarios perdidos

Es injusto que una víctima de accidente pierda salarios porque no puede trabajar a causa de su accidente de trabajo. Por ello una compensación justa debe incluir el reembolso de salarios perdidos. Estos beneficios suelen ser de dos tipos principales:

  • Esquema de reembolso temporal.- La víctima de accidente laboral recibe un reembolso de sus salarios durante todo el lapso de recuperación de sus lesiones antes de reincorporarse a sus actividades laborales.
  • Esquema de reembolso permanente.- Este esquema aplica para las víctimas de accidentes cuyas lesiones le impiden volver a realizar las labores que realizaba de forma permanente. En estos casos, la víctima puede recibir un reembolso de los salarios perdidos que pudo haber seguido ganando de no haber ocurrido el accidente.

3. Pagos por dolor y sufrimiento

Un accidente de trabajo es un episodio traumático en la vida de cualquier persona. Por ello, no sólo provoca lesiones físicas, también produce lesiones psicológicas y/o emocionales. A esta categoría se le conoce como “dolor y sufrimiento”. Por ejemplo:

  • Ansiedad.
  • Angustia.
  • Depresión.
  • Estrés mental.
  • Estrés postraumático.
  • Desarrollo de fobias. Por ejemplo, si el chofer de una empresa sufre un accidente de camión con lesiones, puede experimentar miedo de volver a tomar un volante.

Los abogados de lesiones laborales en San Antonio de Hilda Sibrian® somos expertos en ayudar a los trabajadores a obtener compensaciones de estas características, que les han permitido recuperarse de su accidente de trabajo al lado de sus familias sin tener que preocuparse por el dinero.

Tenemos más de 20 años ganando casos de accidentes con lesiones para los trabajadores de Texas. Hablamos español y hemos obtenido millones de dólares en compensaciones para nuestros clientes. Sin embargo, nuestro trabajo no termina ganando un caso. También brindamos a la víctima acompañamiento durante todo su proceso de rehabilitación y estamos al pendiente de que todas las condiciones pactadas sean cumplidas.

Si usted o un ser querido sufrió una lesión laboral, llámenos al 210-966-1414 o solicite en línea una consulta gratis. Los abogados de accidentes de trabajo en San Antonio de Hilda Sibrian® estamos listos para atenderlo y hacer justicia en su caso. Recuerde: en En Hilda Sibrian - Abogados de Accidentes somos amables con usted, pero agresivos con las compañías de seguro.

Lesiones laborales en San Antonio

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Nuestros abogados de accidentes de auto pueden ayudarle a obtener la compensación y justicia que usted se merece mientras se recupera de una lesión grave.

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Hilda Sibrian y Bryan Sibrian

¿Quién necesita un abogado de accidentes laborales en San Antonio?

Cualquier persona que haya sufrido un accidente de trabajo puede necesitar a un abogado de accidentes laborales en San Antonio. Sin embargo, existen industrias laborales que comprenden trabajos especialmente peligrosos para los trabajadores, como la industria de la construcción o la industria de las refinerías.

Un estudio especializado realizado por la asociación civil Enlace Latino revela que los trabajadores latinos son los que más accidentes de trabajo sufren en Estados Unidos. Sin embargo, los abogados hispanos únicamente representan el 5 por ciento de los abogados del país. Estas estadísticas indica un hecho preocupante:

  • Los trabajadores latinos son los que más riesgo corren de sufrir accidentes laborales y además deben enfrentar muchas dificultades para conseguir asesoría legal en español.

En Hilda Sibrian - Abogados de Accidentes no sólo hablamos español, sino que somos parte integral de la comunidad latina de Texas y hemos ganado millones de dólares en compensaciones para nuestros clientes.

Abogado de accidentes laborales en San Antonio

Entre las personas que pueden necesitar los servicios de un abogado de lesiones en el lugar de trabajo en San Antonio de Hilda Sibrian®, la abogada que domina San Antonio, se encuentran:

1. Trabajadores lesiones

Se refiere a cualquier persona que haya sufrido lesiones laborales. Es importante tomar en cuenta que estas lesiones no tuvieron que haber ocurrido necesariamente en el lugar de trabajo. Por ejemplo, si un trabajador sufre un accidente automovilístico mientras realizaba un viaje relacionado con su trabajo, se considera que sus lesiones fueron producto de un accidente de trabajo.

2. Trabajadores con dificultades para obtener su Workers Compensation

Por ley, todos los trabajadores de Texas con un contrato de nómina deben estar inscritos al programa Workers Compensation, el cual les brinda ciertos beneficios. Lamentablemente, en ocasiones los trámites pueden resultar complejos y tediosos. A veces es posible que las aseguranzas busquen negar o retrasar el pago de estos beneficios. Y también existen casos donde además de recibir estos beneficios, el trabajador puede demandar a una tercera parte culpable de su accidente y obtener así una mayor indemnización. Si usted es un trabajador con dificultades para obtener su Workers Compensation, un abogado de accidentes de trabajo en San Antonio de Hilda Sibrian® está listo para ayudarlo.

3. Trabajadores que han estado expuestos a sustancias peligrosas

Cuando un trabajador ha estado expuesto a sustancias químicas durante un lapso prolongado puede desarrollar lesiones de manera gradual. Es decir: los síntomas pueden resultar imperceptibles por un tiempo hasta que de pronto se presentan. En este tipo de casos puede resultar complejo comprobar que esas lesiones se produjeron, en efecto, porque la víctima estuvo expuesta a sustancias peligrosas en su trabajo. Para ello, los abogados de accidentes laborales en San Antonio de Hilda Sibrian® contamos con un equipo experto en investigación y reunión de evidencia para que la víctima pueda recibir la máxima compensación posible. Entre las industrias laborales en donde los trabajadores pueden estar expuestos a químicos se encuentran:

  • Agricultura.
  • Construcción.
  • Transportación.
  • Servicios.
  • Manufactura.
  • Ventas.

4. Trabajadores cuyo accidente les causó discapacidad

Una discapacidad laboral ocurre cuando un trabajador sufre una lesión laboral grave que no le permite realizar las actividades que hacía hasta antes del accidente. En estos casos, una compensación justa incluye esquemas de pensiones temporales o permanentes, dependiendo el caso. Es probable que las compañías de seguros busquen minimizar las lesiones del trabajador para evitar tener que pagar pensiones por discapacidad. Por eso es tan importante que los trabajadores en esta situación acudan a los abogados de lesiones laborales de San Antonio de Hilda Sibrian®, quienes sabemos cómo vencer a las aseguranzas en este tipo de casos para obtener la máxima indemnización para el trabajador que ha sufrido discapacidad.

5. Trabajadores inconformes con su indemnización

Cuando un trabajador sufre un accidente, es probable que reciba la visita del representante de una compañía de seguros que le ofrezca una indemnización. Como las aseguranzas defienden los intereses de sus inversionistas, no los de las víctimas, la indemnización ofrecida puede que sea completamente insuficiente. Si esto ocurre, el trabajador debe seguir los siguientes pasos:

  • No aceptar la indemnización insuficiente.
  • No firmar ningún documento.
  • Llamar de inmediato a uno de los abogados de lesiones laborales en San Antonio de Hilda Sibrian® al 210-966-1414.

6. Familias de trabajadores fallecidos.

En los trágicos casos de trabajadores fallecidos en accidentes laborales, son sus familiares cercanos quienes a través de un abogado tienen el derecho de reclamar una compensación justa que les permita enfrentar su proceso de duelo sin tener que preocuparse por el dinero.

Entre los familiares que pueden reclamar una compensación de estas características se encuentran:

  • Esposas.
  • Esposos.
  • Hijas.
  • Hijos.
  • Padres.
  • Madres.
  • Hermanas.
  • Hermanos.

Top 10 lesiones laborales más frecuentes

Las lesiones laborales pueden variar de acuerdo a la industria y al tipo de trabajo que se realiza. Sin embargo, entre las lesiones laborales más frecuentes se encuentra:

01. Lesiones ocasionadas por resbalones, tropiezos y caídas

Se trata de las lesiones laborales más comunes. Suceden en una gran variedad de lugares de trabajo. Suelen suceder por superficies mojadas. En estos casos, las empresas están obligadas por ley a señalar con claridad cuando algún piso o escalera se encuentra húmeda o puede resultar peligrosa. De igual manera, las compañías están obligadas a garantizar a los trabajadores entornos laborales sanos y seguros.

02. Lesiones musculoesqueléticas

Las lesiones musculoesqueléticas incluyen problemas relacionados con.

  • Esguinces.
  • Torceduras.
  • Tendinitis.
  • Dolores de espalda.

Pueden ser causadas por distinto tipo de circunstancias, como movimientos repetitivos o malas posturas.

03. Lesiones por levantar objetos

En muchos trabajos, sobre todo los relacionados con la construcción, es necesario levantar objetos pesados de manera frecuente. Para poder hacerlo de manera correcta es necesario contar con el preparamiento indicado. Este entrenamiento deben brindarlo los empleadores en el idioma que prefieran hablar sus empleados. Las lesiones provocadas por levantar objetos pesados de manera incorrecta puede afectar partes del cuerpo como.

  • Hombros.
  • Espalda.
  • Columna vertebral.
  • Cuello.
  • Brazos.
04. Choques vehiculares

Cualquier trabajador que se accidente en un vehículo de la empresa o durante un traslado laboral se considera que ha sufrido un accidente de trabajo. Las lesiones relacionadas con choques son frecuentes en choferes y operadores de maquinaria pesada en la industria de la construcción, como de grúas, excavadoras o montacargas.

05. Lesiones por contacto con sustancias químicas

Algunas industrias, como la agricultura o la construcción, cuentan con trabajos que exigen manipular sustancias químicas. Para realizarlo de forma segura, los empleadores deben brindar la capacitación adecuada en el idioma que los trabajadores prefieran hablar. Las lesiones asociadas con exposición a sustancias químicas pueden producir quemaduras. En los casos más graves, es posible que se requiera realizar cirugías reconstructivas.

06. Lesiones por golpes con objetos o atrapamiento

Se producen principalmente en industrias que implican el uso de maquinaria pesada y continuo traslado de materiales. Las lesiones derivadas de golpes con objetos suelen provocar lesiones oculares, contusiones y en algunos casos sangrados internos. Las lesiones por atrapamiento suceden cuando el cuerpo del trabajador queda atrapado entre dos estructuras. En los casos muy graves, es probable que se requiera intervención quirúrgica de emergencias en el área afectada.

07. Lesiones por caídas desde alturas elevadas

Representan la causa provincial de accidentes fatales de construcción. Suelen ocurrir cuando trabajadores caen desde andamios o escaleras realizando distintas labores, como por ejemplo limpieza de ventanas en un edificio. Para prevenir este tipo de accidentes, la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA, por sus siglas en inglés) cuenta con estrictas medidas de seguridad que todas las empresas están obligadas a cumplir.

08. Lesiones por exposición y vibraciones

Existen industrias, como de la manufactura y la construcción, en donde los trabajadores están continuamente expuestos a fuertes ruidos y vibraciones que pueden provocar problemas auditivos y distintas lesiones relacionadas con la audición. Para prevenirlo, los empleadores tienen la obligación de brindar de manera gratuita a los trabajadores el equipo de protección adecuado para proteger sus oídos y la capacitación indicada para utilizarlo de manera segura.

09. Lesiones por estrés laboral y problemas psicológicos

Las lesiones laborales no sólo pueden ser físicas, sino también emocionales y psicológicas. Cuando un trabajador está bajo mucho estrés en su trabajo, es probable que desarrolle este tipo de padecimientos. Por ejemplo, depresión o ansiedad. Es importante que los empleadores garanticen un espacio sano de trabajo, libre de acoso y violencia. Algunas compañías cuentan con departamentos internos dedicados a proteger la salud mental de sus trabajadores mediante terapias y apoyo psicológico.

10. Lesiones por accidentes eléctricos

Las descargas eléctricas pueden ocurrir en cualquier entorno laboral. Aunque son más frecuentes en aquellas que implican la construcción de tomas eléctricas temporales y cuentan con abundancia de cableado. En obras de construcción, por ejemplo, es obligatorio que exista la figura de un electricista experto encargado de verificar la correcta instalación y el uso adecuado que se le dé a todos los trabajos que impliquen manejo de electricidad.

¿Qué debo hacer tras sufrir un accidente de trabajo en San Antonio?

Cuando un trabajador sufre un accidente laboral, debe considerar que lo primero siempre debe ser su salud. Por ello, el primer paso tras cualquier accidente de trabajo es.

  • Solicitar atención médica de inmediato (llamar al 911).
  • Seguir todas las indicaciones del personal médico.
  • Solicitar un diagnóstico de las lesiones sufridas.

Tras haber recibido atención médica, es importante notificar al empleador sobre el accidente y realizar una breve descripción de lo ocurrido. Esta descripción debe contener datos como la hora aproximada del accidente y las circunstancias que lo provocaron.

Posteriormente, existen una serie de pasos que la víctima puede realizar para facilitar la obtención de una compensación justa:

01
Llamar inmediatamente a un abogado de lesiones en el lugar de trabajo de San Antonio de Hilda Sibrian® al 210-966-1414.
02
Si le es posible, tome fotografías y videos tanto de sus lesiones como del lugar del accidente (por ejemplo, si se cayó de un andamio, tome fotografías de ese andamio).
03
Si le es posible, pida nombre y teléfono de testigos que hayan visto su accidente.
04
No firme ni declare nada ante el representante de una compañía de seguros.
05
No publique nada sobre su accidente en redes sociales. Cualquier cosa que publique, puede ser utilizada por la aseguranza para intentar rechazar su compensación. Es recomendable que ponga en modo privado sus perfiles y no acepte invitaciones de personas desconocidas.

¿Puedo reclamar una compensación por accidente laboral en San Antonio si soy indocumentado?

Sea cual sea su estatus migratorio, tiene derecho a obtener una compensación justa si fue víctima de un accidente laboral en San Antonio. Las leyes de Texas lo protegen. Usted tiene derecho a reclamar una compensación económica sin importar su estatus migratorio.

En Hilda Sibrian - Abogados de Accidentes estamos listos para defender sus derechos y obtener para usted hasta el último centavo que por ley le corresponde. No sólo hablamos español, sino que somos parte integral de la comunidad latina de Texas.

Reclamar una compensación por accidente laboral en San Antonio

Para ganar su caso de accidente de trabajo, los abogados de Hilda Sibrian® somos su mejor opción

En Hilda Sibrian - Abogados de Accidentes defendemos no sólo los derechos de las víctimas de lesiones laborales, sino también su estabilidad financiera. Eso nos lleva a trabajar sus casos bajo un esquema en donde:

  • Usted no debe pagar de su bolsillo para que llevemos su caso.
  • Los abogados Hilda Sibrian® nos encargamos de su caso con recursos propios.
  • Al ganar, usted recibe el pago de su compensación final.
  • Si ganamos, nosotros obtenemos un porcentaje menor de lo que pague la compañía de seguros.
  • Es decir: si no gana, no paga.
  • De esta manera usted puede tener la certeza de que estamos trabajando para ganar su caso de tiempo completo con todos nuestros recursos.

Si usted o un ser querido sufrió un accidente de trabajo, los abogados de Hilda Sibrian®, la abogada que domina Texas, somos su mejor opción para ganar su caso por muchas razones:

  • Tenemos más de 20 años ganando casos para las víctimas de accidentes.
  • Sabemos cómo vencer a las más poderosas compañías de seguros.
  • Hemos obtenido compensaciones millonarias para nuestros clientes.
  • Nuestro trabajo no termina al ganar su caso. Permanecemos en contacto con usted y su familia durante todo el proceso de recuperación para asegurarnos de que todos los términos del acuerdo se estén cumpliendo y de que no presente una recaída de sus lesiones.
  • Hablamos español. Con nosotros tiene la garantía de contar con una comunicación clara, directa, sensible y empática.
  • Somos amables con usted, pero agresivos con las compañías de seguro.

Los abogados de accidentes de trabajo en San Antonio de Hilda Sibrian® estamos listos para hacer justicia en su caso. Llámenos al 210-966-1414 o solicite en línea una consulta gratis. Lo atendemos 24/7.

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