Si usted sufrió una lesión, puede ser difícil saber cuáles deben ser sus próximos pasos y cómo obtener los beneficios que necesita. Por eso, los abogados con experiencia en lesiones de trabajo de The Law Offices of Hilda Sibrian prepararon esta lista de preguntas frecuentes, organizadas por categoría.
Siga leyendo para obtener más información. Si no encuentra la respuesta que busca en esta selección de preguntas frecuentes sobre accidentes de trabajo, llámenos o contáctenos en línea para una evaluación gratuita y confidencial de su caso.
Los accidentes de trabajo en Houston y sus alrededores pueden ocurrir por muchas razones. En The Law Offices of Hilda Sibrian™, con frecuencia manejamos casos relacionados con los siguientes tipos de accidentes:
Busque atención médica. Si su empleador ofrece cobertura de compensación para trabajadores a través de una red certificada de atención médica, solicite una copia de la lista de médicos con los que puede atenderse. Reporte el accidente y sus lesiones a su empleador. Hable con un abogado para asegurarse de entender todas sus opciones legales.
Según la Comisión de la Fuerza Laboral de Texas, usted tiene 30 días a partir de la fecha inicial de su lesión para notificar a su empleador. Asegúrese de hacerlo por escrito para que exista un registro de su lesión. Es mejor notificar a su empleador lo antes posible después de un accidente para reducir la posibilidad de errores burocráticos y poner en marcha el proceso.
Aunque un empleador no puede despedirlo en represalia por una lesión o porque presentó una reclamación de compensación para trabajadores, todavía puede despedirlo por otras razones porque Texas es un estado de empleo “a voluntad”. Algunos empleadores buscarán un pretexto aparentemente no relacionado para despedir a un empleado después de que se lesiona en el trabajo. Hablar con un abogado lo antes posible después de una lesión puede ayudarle a evitar una situación como esa.
La ley de Texas permite que los empleadores decidan no comprar seguro de compensación para trabajadores si así lo desean. Los empleadores que no compran este seguro pueden evitar el costo del seguro, pero se exponen a riesgos en caso de que un empleado resulte lesionado, ya que pueden ser considerados responsables de cualquier lesión relacionada con el trabajo. Por otro lado, los empleadores que sí compran seguro de compensación para trabajadores generalmente no pueden ser demandados por lesiones relacionadas con el trabajo, porque la compensación para trabajadores es un beneficio “sin culpa”. La ley de Texas exige que su empleador le informe al momento de contratarlo si cuenta con cobertura de compensación para trabajadores. También debe publicar esta información junto a otros avisos obligatorios en el lugar de trabajo.
La ley de Texas permite que los empleadores decidan no comprar seguro de compensación para trabajadores si así lo desean. Los empleadores que no compran este seguro pueden evitar el costo del seguro, pero se exponen a riesgos en caso de que un empleado resulte lesionado, ya que pueden ser considerados responsables de cualquier lesión relacionada con el trabajo. Por otro lado, los empleadores que sí compran seguro de compensación para trabajadores generalmente no pueden ser demandados por lesiones relacionadas con el trabajo, porque la compensación para trabajadores es un beneficio “sin culpa”. La ley de Texas exige que su empleador le informe al momento de contratarlo si cuenta con cobertura de compensación para trabajadores. También debe publicar esta información junto a otros avisos obligatorios en el lugar de trabajo.
Una de las preguntas frecuentes que recibe nuestra firma en Texas sobre accidentes laborales es cuáles son sus opciones legales si su empleador no tiene seguro de compensación para trabajadores. La respuesta depende de la naturaleza y las circunstancias de su lesión. Usted puede presentar una demanda contra su empleador si sufrió una lesión laboral como resultado de la negligencia de su empleador. Una demanda le permite buscar compensación por los daños que sufrió, como facturas médicas, pérdida de ingresos, dolor físico y sufrimiento, y angustia mental. También puede ser posible presentar una reclamación contra terceros que hayan influido en su lesión, como proveedores o contratistas. Incluso si su empleador sí tiene seguro de compensación para trabajadores, presentar una reclamación contra un tercero todavía puede ser una opción para usted.
En Texas, la mayoría de las reclamaciones por lesiones personales deben presentarse dentro de dos años del accidente. Retrasarse puede hacer más difícil reunir pruebas, encontrar testigos y demostrar sus daños. Mientras antes se comunique con nuestra oficina, más sólido será su caso.
En muchos casos, los familiares sobrevivientes cercanos, como el cónyuge, los hijos o los padres, pueden tener el derecho de presentar la reclamación. Las reglas exactas dependen de la ley estatal, por lo que es importante hablar con un abogado de muerte por negligencia lo antes posible.
Las reclamaciones por muerte por negligencia pueden surgir de muchos tipos de incidentes fatales, incluidos choques automovilísticos, colisiones con camiones de 18 ruedas, accidentes laborales, explosiones en refinerías, accidentes de construcción, productos defectuosos y otras situaciones que involucren negligencia.
En general, usted debe demostrar que el demandado tenía un deber de cuidado, incumplió ese deber, causó la lesión fatal y que los familiares sobrevivientes sufrieron daños como resultado.
Sí. En muchos casos de muerte por negligencia, se puede buscar compensación en beneficio de más de un familiar elegible. La forma en que se dividen los daños depende de los hechos del caso y de la ley de su estado.
Muchos despachos de lesiones personales manejan reclamaciones por muerte por negligencia con base en honorarios de contingencia. Por lo general, eso significa que usted no paga honorarios de abogado a menos que se recupere una compensación.
Los accidentes de muerte por negligencia son devastadores. Cuando un familiar muere por la negligencia de otra persona, saber qué hacer después puede parecer casi imposible.
Los accidentes en refinerías pueden causar lesiones graves, como fracturas, quemaduras y la muerte por exposición química.
Busque atención médica de inmediato, reporte el incidente por los canales correspondientes y conserve toda la evidencia que pueda. Si es posible, guarde registros de dónde ocurrió el accidente, qué equipo estuvo involucrado, quiénes estaban presentes y cualquier comunicación de supervisores o contratistas. No dependa de que la empresa documente todo de manera correcta.
En muchos casos, sí. Eso depende de su situación laboral, de quién causó el incidente y de si un tercero contribuyó al accidente. Muchos casos de lesiones en refinerías no se limitan a una simple reclamación de compensación para trabajadores, especialmente cuando contratistas externos, proveedores u otras entidades corporativas participaron en lo ocurrido.
Las lesiones comunes incluyen quemaduras graves, lesiones por aplastamiento, fracturas, lesiones cerebrales traumáticas, lesiones en la columna, daño respiratorio, quemaduras químicas, daño a órganos, lesiones por exposición tóxica a largo plazo y muerte por negligencia.
Sí. Los contratistas suelen estar entre las personas más gravemente lesionadas en los accidentes de refinería. Sus opciones legales pueden ser distintas a las de los empleados directos y, en muchos casos, pueden tener reclamaciones contra uno o más terceros, además de su empleador directo.
Eso es común en los casos de accidentes en refinerías. Los turnarounds, paros de planta, trabajos de mantenimiento y proyectos de construcción con frecuencia involucran a varias empresas trabajando en la misma área. Una investigación adecuada del caso debe examinar a cada entidad que controló el trabajo, el equipo, los procedimientos de seguridad o las condiciones del sitio.
Probar la culpa puede requerir declaraciones de testigos, reportes del incidente, registros de mantenimiento, registros de capacitación, auditorías de seguridad, registros de inspección, procedimientos de paro, contratos con contratistas y análisis pericial sobre qué falló y por qué. En los accidentes graves, los registros internos de la empresa suelen ser fundamentales.
Los casos de accidentes de camión suelen ser más complejos porque con frecuencia involucran lesiones graves, pólizas de seguro comercial, normas federales de seguridad, registros electrónicos de conducción y múltiples empresas relacionadas con la operación del camión.
Sí. Una empresa de transporte puede ser responsable si contrató a un conductor inseguro, no lo capacitó o supervisó adecuadamente, fomentó violaciones a las horas de servicio, ignoró problemas de mantenimiento o de cualquier otra manera contribuyó al choque.
Eso no pone fin al caso. Las empresas de transporte y las aseguradoras a menudo intentan desviar la culpa desde el principio. Una investigación completa puede demostrar que el conductor del camión, la empresa transportista u otra parte comercial fue total o principalmente responsable.
Usted puede tener derecho a recuperar compensación por facturas médicas, pérdida de ingresos, disminución de la capacidad de generar ingresos, dolor y sufrimiento, angustia mental, incapacidad física, desfiguración, daños a la propiedad y otras pérdidas permitidas por la ley.
Tenga cuidado. Los ajustadores de seguros pueden intentar obtener declaraciones que debiliten su reclamación o presionarlo para llegar a un acuerdo rápido antes de que se conozca el alcance total de sus lesiones. Por lo general, es mejor hablar primero con un abogado.
Las reclamaciones por accidentes de camión suelen ser fuertemente disputadas e involucran pruebas complejas. Un abogado puede actuar con rapidez para preservar registros, identificar a todas las partes responsables y buscar la compensación total disponible conforme a la ley.
Los camiones son grandes, pesados y peligrosos. Los accidentes que involucran camiones de 18 ruedas o camiones comerciales suelen ser devastadores para la otra parte.
La mayoría de los casos de lesiones personales más comunes involucran accidentes de carro o de auto. La mayoría de los accidentes son choques menores, pero muchos casos terminan en lesiones duraderas en la espalda o el cuello.
Eso depende de los hechos del choque, del seguro involucrado y de la ley estatal. En muchos casos, el seguro del conductor culpable puede ser responsable, pero también pueden estar involucradas otras pólizas u otras partes.
Eso no decide el caso. Los conductores y las aseguradoras a menudo intentan desviar la culpa. Una investigación adecuada puede demostrar que el otro conductor iba a exceso de velocidad, estaba distraído, seguía demasiado de cerca, no cedió el paso o de otra manera causó la colisión.
Posiblemente. En muchos estados, los conductores que tuvieron parte de la culpa todavía pueden recuperar compensación, aunque la cantidad puede reducirse. La respuesta depende de la ley de su estado y del grado de culpa que se le asigne.
Existen plazos legales estrictos para presentar una reclamación, y esperar demasiado tiempo puede impedirle recuperar compensación. El plazo exacto depende de la ley estatal y de los hechos del caso, por lo que es importante actuar con rapidez.
Tenga cuidado. Los ajustadores de seguros pueden hacer preguntas diseñadas para minimizar su reclamación o para lograr que acepte un acuerdo rápido. Por lo general, es mejor no dar una declaración grabada ni firmar nada antes de hablar con un abogado.
Los casos de rideshare suelen ser más complejos que un accidente automovilístico promedio. Puede estar involucrado un empleador, una aseguradora comercial o una póliza de rideshare, y más de una parte puede compartir la responsabilidad del choque.
No todos los casos requieren representación legal, pero muchas reclamaciones por lesiones se vuelven más difíciles cuando las aseguradoras disputan la culpa, cuestionan el tratamiento o subestiman los daños. Un abogado puede ayudar a investigar el choque, tratar con la compañía de seguros y buscar la compensación total.
Posiblemente. Estar fuera de un cruce peatonal marcado no impide automáticamente recuperar compensación. Los conductores todavía tienen el deber de mantenerse atentos y evitar golpear a los peatones cuando razonablemente pueden hacerlo. La responsabilidad depende de todas las circunstancias del choque.
Los accidentes de peatones suelen causar lesiones graves porque la persona no tiene ninguna protección física. Las lesiones comunes incluyen lesiones cerebrales traumáticas, lesiones en la columna, fracturas, lesiones internas, raspaduras severas, lesiones por aplastamiento, discapacidad permanente y muerte por negligencia.
Eso no pone fin al caso. Los conductores y las aseguradoras con frecuencia argumentan que el peatón causó el choque. Una investigación completa puede demostrar que el conductor iba a exceso de velocidad, estaba distraído, no frenó a tiempo o, de otra manera, tuvo la última oportunidad clara de evitar la colisión.
Existen plazos estrictos para presentar una reclamación, y el límite de tiempo depende de la ley estatal y de los hechos del caso. El plazo puede ser más corto en casos que involucran un vehículo gubernamental o un defecto en la vía, por lo que es importante actuar con rapidez.
Aun así, usted puede tener opciones. Un caso de choque y fuga todavía puede investigarse mediante declaraciones de testigos, grabaciones de cámaras de seguridad cercanas, el trabajo de la policía y, en algunos casos, la cobertura para conductores sin seguro. Huir del lugar no borra la responsabilidad del conductor.
El valor depende de la gravedad de las lesiones, el costo del tratamiento, si las lesiones causan limitaciones permanentes, la cantidad de ingresos perdidos y qué tan sólida es la evidencia sobre la responsabilidad.
Al igual que los accidentes de camión, los accidentes de peatones pueden causar daños muy graves a la persona que es atropellada. Aunque los vehículos modernos tienen características de seguridad, como cofres más bajos, los peatones pueden sufrir fracturas, traumatismos en la cabeza o incluso la muerte, dependiendo del vehículo que los golpee.
