Los derechos del trabajador en Texas incluyen la garantía de que las condiciones del lugar donde trabaja son seguras. Por ello, cuando un trabajador sufre un accidente de trabajo, tiene derecho a recibir una compensación que le permita:

  • Cubrir todos sus gastos médicos y de rehabilitación.  
  • Poderse recuperar con goce de sueldo. 
  • Ser indemnizado por cualquier lesión emocional o psicológica que se derive de sus lesiones.

Sin embargo, para que estos derechos puedan hacerse valer es necesario contar con la ayuda de un abogado de lesiones personales experto, pues para resolver un accidente laboral existen muchas complejidades legales cuya resolución requiere de conocimientos especializados.

Lamentablemente muchos trabajadores pierden el derecho de ser compensados de manera justa por no solicitar ayuda legal o por trabajar con abogados sin experiencia, y terminan poniendo en riesgo tanto su salud como su estabilidad financiera.

En las Oficinas Legales de Hilda Sibrian™ entendemos lo injusto que es esto y nuestro trabajo consiste en defender los derechos del trabajador contra las prácticas abusivas de las empresas y las compañías de seguros. Durante 18 años nuestro trabajo legal de excelencia ha reportado ganancias millonarias para nuestros clientes que les han permitido rehacer su vida al lado de sus seres queridos.

¿Usted o algún ser querido sufrió un accidente de trabajo? Llámenos al 713-714-1414 o llene este formulario. Hablamos español y estamos disponibles todos los días del año a cualquier hora. Uno de nuestros abogados de lesiones personales está listo para estudiar su caso y asesorarlo sobre cuáles son los derechos del trabajador en Texas al ocurrir un accidente.

PROTÉJASE CON HILDA SIBRIAN® ¡LA ABOGADA LISTA, HONESTA Y TENAZ!

¿Cómo un abogado puede ayudarme a defender mis derechos laborales?

La ayuda de un abogado en cuestión de derechos laborales puede ser simplemente una asesoría. Muchos empleadores y empresas se benefician del desconocimiento general en materia legal para pagar lo menos posible a sus trabajadores. Por eso en las Oficinas Legales de Hilda Sibrian™ ofrecemos una consulta gratis a cualquier persona que haya sufrido un accidente laboral y quiera conocer cuáles son las mejores opciones en su caso.

En esa consulta, uno de nuestros abogados expertos le explicará algunas de las cuestiones más importantes en materia de derecho laboral, como que durante un accidente los derechos de los trabajadores son distintos si:

  1. El trabajador cuenta con un sistema de compensación del Departamento de Trabajo de Estados Unidos (que debería ser el caso de casi todos los empleados de planta). En caso de accidente, tiene derecho de recibir una compensación estandarizada por una compañía de seguros, pero no tiene derecho a demandar a la empresa. 
  2. El trabajador no cuenta con el sistema de compensación del Departamento de Trabajo de Estados Unidos (que es el caso de trabajadores independientes, por honorarios, voluntarios y algunos de planta). En caso de accidente, no cuenta con ninguna protección y se ve obligado a demandar a la empresa para recibir una compensación.

Pero es importante saber que el hecho de no poder demandar a la empresa no quiere decir que no se pueda demandar a una tercera parte culpable en el accidente. Pongamos el caso de un trabajador de la construcción que fue atropellado mientras trabajaba en la reparación de una carretera:

  • Tiene derecho de recibir la indemnización del sistema de compensación por parte de su empresa. 
  • Pero además tiene derecho a demandar directamente al conductor que lo atropelló y en algunos casos también al contratista general de la obra (en caso de que hubiera algún fallo en los protocolos de seguridad que terminaron por provocar el accidente).

¿Qué dice la ley sobre mis derechos como trabajador en Texas?

La Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA, por sus siglas en inglés) es una instancia encargada de supervisar que los derechos de los trabajadores (principalmente en entornos de la construcción)  sean cumplidos y también de difundirlos para que todos los empleados los conozcan. Entre los principales derechos que protegen a los trabajadores, destacan:

  1. El trabajador tiene derecho a un lugar de trabajo seguro. 
  2. El trabajador tiene derecho a recibir capacitación en español (o el idioma que prefiera) sobre todos los protocolos de seguridad de su lugar de trabajo. 
  3. El trabajador tiene derecho a utilizar equipo y maquinarias seguros.  
  4. El trabajador tiene derecho a que se le brinde de manera gratuita todo el equipo necesario para realizar su labor de manera segura.
  5. El trabajador tiene derecho a estar protegido en todo momento contra sustancias químicas tóxicas y contar con las señalizaciones adecuadas en zonas de riesgo.

Si el trabajador sufre un accidente debido a una omisión en alguno de sus derechos, la empresa está obligada a darle una compensación. Si el trabajador no está inscrito en el sistema de compensación de su empresa, está en su derecho de demandar para obtener una indemnización justa.

¿Cómo funciona una demanda por accidente de trabajo?

En una demanda por accidente de trabajo, es necesario probar que la parte demandada (ya sea una empresa, una instancia externa o un particular) fue culpable del accidente.

Para demostrar esto, la defensa legal debe realizar estas 10 acciones para reunir las pruebas necesarias y exigir una compensación justa para el trabajador lesionado:

  1. Analizar la escena del accidente con peritos provenientes de distintas áreas. 
  2. Entrevistar y obtener el testimonio de testigos presenciales. 
  3. Rastrear el material gráfico de cámaras que hayan podido grabar las circunstancias del accidente. 
  4. Investigar a la parte culpable para determinar si tenía antecedentes de negligencia. 
  5. Conseguirle a la víctima la atención médica ideal para sus tipos de lesiones. 
  6. Estudiar los reportes médicos y policiales (en caso de existir).
  7. Calcular el monto de compensación exacto sumando todas las facturas médicas, los salarios perdidos y las secuelas emocionales y psicológicas que se puedan derivar de las lesiones. 
  8. Negociar con la compañía de seguros de la parte demandada una compensación justa para la víctima. 
  9. En caso de no alcanzar una negociación benéfica para la víctima, se procede a demandar y trabajar para ganar el caso en tribunales durante un juicio.
  10. En todo momento se consulta con la víctima sobre las distintas opciones que surjan en el caso para tomar las mejores decisiones de manera conjunta.

¿Cuántos accidentes de trabajo se reportan al año en Estados Unidos?

En su último informe sobre accidentes en el trabajo, la Oficina de Estadísticas Laborales de Estados Unidos, indica:

  • 2.6 millones de accidentes de trabajo no mortales sucedieron en el país durante 2021. 
  • En promedio, 48 000 personas han muerto anualmente en accidentes de trabajo durante la última década.
  • Los principales accidentes de trabajo que provocan muertes son accidentes de transporte y resbalones y caídas.

¿Ante quién puedo reportar condiciones laborales inseguras?

Muchos accidentes laborales pueden ser prevenidos. Por eso si usted identifica condiciones laborales inseguras, puede denunciarlas ante alguna de las nueve oficinas que OSHA tiene en distintas áreas de Texas:

  1. OSHA HOUSTON NORTE  (936) 760-3327
  2. OSHA HOUSTON SUR   (281) 286-6352
  3. OSHA AUSTIN  (512) 374-0271
  4. OSHA CORPUS CHRISTI  (361) 888-3420
  5. OSHA DALLAS   (972) 952-1330
  6. OSHA EL PASO   (915) 534-6259
  7. OSHA FORT WORTH   (817) 581-7723
  8. OSHA LUBBOCK   (806) 472-7686
  9. OSHA SAN ANTONIO  (210) 472-5045

¿Por qué las Oficinas Legales de Hilda Sibrian son mi mejor opción?

¿Usted o alguno de sus seres queridos sufrió lesiones laborales por culpa de alguien más? Debe saber que tiene derecho a obtener una compensación justa que le permita rehacer su vida al lado de su familia. En las Oficinas Legales de Hilda Sibrian™ tenemos una experiencia de más de 18 años ganando casos como el suyo. Llámenos al 713-714-1414 y solicite una consulta gratis. Al contratarnos, usted no debe pagar nada de su bolsillo. Estamos para ayudarlo. Hablamos español y estamos disponibles todos los días del año a cualquier hora. Uno de nuestros abogados de lesiones personales está listo para estudiar su caso y asesorarlo sobre cuáles son los derechos del trabajador en Texas al ocurrir un accidente.

HILDA SIBRIAN® ES AMABLE CON USTED, PERO AGRESIVA CON LAS COMPAÑÍAS DE SEGUROS

Si este artículo le resultó interesante, también puede leer: