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Desafortunadamente, muchas lesiones en el lugar de trabajo ocurren con frecuencia en Texas y en todo el país. Un gran número de personas en Houston trabajan en industrias potencialmente peligrosas, como en construcción, en compañías petroleras y gaseras, de transporte y manufactura. Estos trabajadores enfrentan riesgos serios todos los días, y los accidentes en el trabajo pueden cambiar sus vidas para siempre.
Si se lesionó en el trabajo en el área metropolitana de Houston, es posible que pueda presentar un reclamo de compensación para trabajadores. Sin embargo, Texas no exige que los empleadores tengan este tipo de seguro. Si su empleador no tiene cobertura o si su lesión fue causada por una persona que no es su empleador, es posible que tenga derecho a solicitar una indemnización en un reclamo por lesiones personales. Para comprender completamente todos sus derechos, querrá hablar con un abogado experimentado en lesiones laborales que sepa cómo responsabilizar a las aseguradoras y a los empleadores.
En The Law Offices of Hilda Sibrian, hemos ayudado a muchos trabajadores lesionados en Texas a obtener la compensación que necesitan para seguir adelante con sus vidas después de accidentes catastróficos. Manejamos casos de lesiones laborales con base en una tarifa de honorarios de contingencia, lo que significa que usted no tiene que pagar nada por adelantado. En cambio, solo paga cuando recuperamos dinero para usted. Llámenos hoy al (713) 842-9492 o llene nuestro formulario en linea para programar una consulta gratuita y sin compromiso.
¿Cuáles son mis opciones si me lesiono en el trabajo?
Texas es único cuando se trata de casos de compensación laboral. A diferencia de muchos estados, los empleadores en Texas tienen la opción de participar en el sistema de seguro de compensación para trabajadores o no. Muchos empleadores participan y compran coberturas de seguro para sus trabajadores ya que participar en el sistema de compensación para trabajadores protege al empleador de cualquier responsabilidad. Los empleadores que eligen no tener seguro cuando sus trabajadores se lesionan se denominan “no suscriptores”. Estos empleadores aún pueden ser considerados responsables por las lesiones de sus trabajadores.
Si su empleador tiene un seguro de compensación para trabajadores, es fundamental que presente un reclamo de compensación de manera oportuna, asegurándose de informar la lesión a su empleador de inmediato. Tener un abogado será un beneficio enorme durante el proceso de reclamos de compensación para trabajadores. Un abogado puede ayudarlo a ilustrar eficazmente las lesiones que sufrió en el trabajo y explorar opciones adicionales para obtener una compensación.
Si su empleador no cuenta con un seguro de compensación para trabajadores, usted puede presentar un reclamo por lesiones personales en contra de su compañía por los daños sufridos.
Si sus lesiones en el lugar de trabajo fueron causadas por negligencia o imprudencia de un tercero, o sea alguien que no sea su empleador, también puede presentar una demanda contra esa parte. Dependiendo de las circunstancias, esta parte podría ser el fabricante o diseñador de equipos defectuosos, o tal vez el conductor de un vehículo de entrega.
Por lo general, las demandas civiles por lesiones laborales pueden buscar una compensación por daños que no son recuperables en un reclamo de indemnización laboral. Los beneficios que recibe en un reclamo de compensación para trabajadores están destinados a reembolsarle sus gastos médicos y salarios perdidos. Con un reclamo de compensación de trabajadores, por lo general no puede solicitar una indemnización por dolor y sufrimiento. Con una demanda por lesiones personales, puede solicitar una indemnización por dolor y sufrimiento y otros daños “no económicos”.
Hilda Sibrian® lucha para obtener la compensación por su lesión
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Lo que hay que saber sobre los beneficios de compensación para trabajadores
La compensación para trabajadores es un tipo de programa de seguro administrado por el estado de Texas. El propósito de la compensación para trabajadores es permitir que los empleados recuperen dinero por facturas médicas y salarios perdidos, al tiempo que protegen a los empleadores de demandas por lesiones personales.
A continuación se enumeran los tipos de beneficios de un reclamo por compensación para trabajadores:
- Los beneficios médicos pagan por la atención médica para tratar su lesión laboral.
- Los beneficios de ingresos reemplazan parte del dinero que perdió debido a su lesión en el lugar de trabajo.
- Los beneficios de entierro pagan algunos de los gastos de entierro y funeral de un trabajador a la persona que pagó esos gastos.
Los beneficios por fallecimiento reembolsan a las familias una parte de su dinero perdido cuando un empleado muere debido a una lesión en el lugar de trabajo.
Aunque estos beneficios pueden ser de gran ayuda para un trabajador lesionado y su familia, no cubren todas las pérdidas que una persona experimentará debido a una lesión grave. Siempre debe hablar con un abogado experto en lesiones en el lugar de trabajo sobre sus derechos legales después de un accidente en el lugar de trabajo para asegurarse de que entiende todas sus opciones para buscar una compensación.
¿Qué tipos de daños puedo recuperar en un reclamo por lesiones laborales?
Si es elegible para presentar un reclamo en contra de su empleador o un tercero, puede buscar recuperar una amplia gama de daños relacionados con su lesión. Estos incluyen el pago de:
- Gastos médicos
- Necesidades futuras de un tratamiento
- Pérdida de ingresos presentes
- Pérdida de la capacidad de generar ingresos en el futuro
- Dolor y sufrimiento
- Dolor emocional
- Ansiedad y estrés
- Pérdida de compañía
- Daños por muerte por negligencia
En general, una demanda por lesiones laborales busca volverlo financieramente estable, para que usted y su familia sean compensados por las pérdidas totales sufridas y no se queden con gastos relacionados con lesiones en el futuro.
¿Puede un abogado ayudarme incluso si mi empleador tiene compensación de trabajadores?
Puede ser un desafío determinar qué tipo de reclamo presentar y de parte de quién buscar daños después de una lesión en el trabajo. Nuestros abogados de lesiones laborales en Houston pueden ayudarlo a evaluar sus opciones legales e identificar a todas las partes potencialmente responsables.
El equipo de The Law Offices of Hilda Sibrian escuchará atentamente su historia y evaluará a fondo su caso de lesiones en el lugar de trabajo. Lo ayudaremos a encontrar el tratamiento médico adecuado y a documentar minuciosamente sus lesiones. En última instancia, nuestro equipo gestionará todos los aspectos de su reclamo por lesiones laborales para que usted y su familia puedan concentrarse en el proceso de recuperación.
Póngase en contacto hoy con un abogado experimentado en lesiones laborales
Si se lesionó en el trabajo, debe hablar con un abogado experimentado en lesiones laborales en Houston lo antes posible. Con un abogado hábil y experto de Las Oficinas Legales de Hilda Sibrian™ a su lado, puede concentrarse en su recuperación mientras nosotros nos ocupamos de todo el trabajo legal.
En Las Oficinas Legales de Hilda Sibrian™, usted no será solo otro reclamo. Será parte de la familia Sibrian y nosotros nos cuidamos unos a otros. Llámenos hoy al (713) 842-9492 o comuníquese en línea para programar una consulta gratuita y confidencial.
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